他长期扎根一线，时刻守护车间设备“健康”；他与设备浑然一体，实现了“心”与“芯”的情感交融。他就是常州当升设备管理部车间设备维保班长肖勇，2020年加入公海彩船以来，带领团队坚守车间、快速响应，及时排除设备安全隐患，消除处置各类故障苗头，立足本职岗位，忠实履职尽责。个人被评为公司“岗位能手”，所带班组被评为年度“优秀班组”。
办法总比问题多
肖勇始终坚信“实践最能锻炼人、成就人”，工作的大部分时间，他都在车间一线设备现场，了解和掌握设备的构造、习性、参数及特性、故障排除技术等，不断提升自己的专业技能水平。新产线调试过程中，某设备频繁出现温度、负压不达标问题，导致物料指标不稳定。期间，设备厂家技术团队来了一波又一波，调试了一次又一次，仍未得到彻底解决。面对挑战，肖勇没有轻言放弃，他通过对现场通盘复盘、大胆尝试，采取优化程序、调整参数、调整电机角度等一系列措施，不仅解决了这个困扰生产许久的瓶颈难题，设备性能更是优于工艺标准的基础值，大大节约了成本，提高了生产效率。
为了将理论更好地与实际相结合，肖勇多年来始终坚持行走于车间，发现于现场，排除于当下。工作之余，他整理、记录了大量的“第一手”资料，做到铭记在心、了然于胸。这种实干尽责的精神让一个个技术难题在他面前迎刃而解。
越是艰险越向前
肖勇是一个思维活跃、勇于创新的人。在他的意识里，没有解决不了的问题和克服不了的困难，他常说，人总要有一股子倔强脾气。
调试某设备时，其远程控制迟迟不能实现自动功能，肖勇看在眼里，急在心里。他利用业余时间，在现场反复琢磨推敲，大胆改变以前的思路和方法，在与领导充分沟通汇报通过后，立即着手改进和优化程序，经过反复推敲实践，最终实现了该设备的自动功能设想。
肖勇的创新步伐从未停歇，越是遇到硬骨头的难题，越能看到他的不屈不挠精神和敢打必胜信心。他踊跃参与公司开展的降本增效“提案王”竞赛活动，首次评审便通过8个改善提案，位列榜首。
授人以鱼，不如授人以渔
肖勇深知一个人的能力是有限的，只有依靠和发挥团队的集体智慧，形成拳头力量，才能无往而不胜。
他识才爱才助才，知无不言、言无不尽，把自己的经验和技能毫无保留地传授给所带徒弟和设备部其他成员。盛沅沅通过他的言传身教，在较短的时间内就从维修技师成长为维保工程师，并走上维保班长岗位，实现了跨越式转变；公司设备管理部肖强，在他的细心培养下，从一个“小白”迅速成长为一名出色的维修技师，在支援兄弟单位期间带领班组圆满完成调试任务，展现了良好的工作作风和职业素养。
“让大家共同成长，形成智能群体”，是肖勇最简单的想法。工作中，他严格要求团队成员；生活中，他用真心赢得人心，获得众人信任。在他担任班长的3年里，先后培养了6名员工，都已成为维修操作方面的技术骨干。
“干我们这一行，一定要未雨绸缪，脚踏实地，当好设备‘大管家’。”肖勇守初心、铸匠心，穿梭在万千设备中不断挑战和超越自我，将设备“大管家”的能力发挥到极致，用行动诠释当升精神。
